En vísperas del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires aprobó la Acordada 37/2023 que puso en marcha el Protocolo para el abordaje de violencias de género en el ámbito laboral.
De esta forma, se profundiza su compromiso con el tema dando cumplimiento a la Ley 7.580 que ratifica el Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y a la Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo.
Este Protocolo establece pautas generales para dar respuesta oportuna y trabajar en la erradicación de toda forma de violencia de género al interior del Tribunal, con especial énfasis en el impulso de políticas de prevención basadas en la formación y capacitación del personal. También regula las relaciones de trabajo e instituye procedimientos administrativos para su aplicación.
Desde la firma del acta acuerdo “Compromiso de Acción del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires frente a las violencias y el acoso por causas de género en el ámbito laboral”, suscrita el 24 de noviembre de 2021, el Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires se reunió para trabajar por un ambiente libre de violencias y acoso.
La Oficina de Género participó con las áreas específicas de los organismos de la jurisdicción en una labor articulada y conjunta que culminó con el texto de Protocolo que con las adecuaciones rige a partir de su sanción para el Tribunal Superior de Justicia de CABA.
